Программа «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» обладает следующими возможностями:

• Является готовым решением, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий;
• Поддерживает расчет заработной платы, регламентированных налогов и взносов Обеспечивает эффективное управление кадрами;
• Дает возможность оперативного отражения изменений законодательства и форм отчетности;
• Предоставляет широкие возможности пользовательской настройки, позволяющие самостоятельно настраивать методики учета без программирования;
• Разработана на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8».

Программа «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий. Это прикладное решение нового поколения, в котором учтены как требования законодательства, так и реальная практика работы предприятий, а также перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом.

Прикладное решение может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников. С помощью решения автоматизируются следующие направления управленческой и учетной деятельности:

• Планирование потребностей в персонале; Решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников; управление финансовой мотивацией персонала;
• Эффективное планирование занятости персонала; учет кадров и анализ кадрового состава; начисление и выплата заработной платы;
• Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Программа позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.

В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.

Программа «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» будет полезна всем без исключения работникам предприятия.

Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.

Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.

Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д.

Представление регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).

«1С Зарплата и Управление Персоналом 8» — это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С Предприятие 8». В комплект поставки программного продукта входит типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом».

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа прикладного решения «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» с программой «1С Бухгалтерия 8».

Подробнее ознакомиться с особенностями и функциональными возможностями программного решения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» можно в разделе «Программы».