1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8   
   
Цена:18 000 руб.

Программа позволяет комплексно автоматизировать расчет заработной платы и ведение кадрового учета в бюджетных учреждениях.

Программа «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» является инструментом, позволяющим комплексно автоматизировать расчет зарплаты и ведение кадрового учета в бюджетных учреждениях. Продукт позволяет:

  • Рассчитывать зарплату, поддерживая новые системы оплаты труда сотрудников федеральных бюджетных структур;
  • Рассчитывать денежное довольствие военнослужащих и лиц к ним приравненных;
  • Исчислять регламентированные налоги и взносы с фонда оплаты труда;
  • Отражать начисленную зарплату и налоги в расходах организации;
  • Управлять финансовыми расчетами с сотрудниками, в том числе депонированием;
  • Вести учет кадров и производить анализ кадров;
  • Автоматизировать кадровое делопроизводство;
  • Набирать кадры;

Функциональные возможности «1С: Зарплаты и кадров бюджетного учреждения 8»

Расчет зарплаты

В прикладном решении автоматизирован расчет (с возможностью гибкой настройки) различных начислений, начиная с оплаты по окладу, начисления разнообразных надбавок и заканчивая оплатой отпусков и больничных по среднему заработку.

Программа позволила автоматизировать все виды взаиморасчетов с сотрудниками, а также составление отчетности в контролирующие органы.

Чтобы обеспечить работу в организациях с большим количеством сотрудников, у основных «расчетных» документов имеются средства автозаполнения и расчета. «Расчетные» документы можно вводить на основе кадровой документации об отклонениях.

В прикладной программе можно доначислить зарплату прошлых периодов, зарегистрировав ее в текущем периоде, на основании данных об отклонениях и информации о фактической выработке рассчитать «первую половину месяца» для выплаты аванса.

Чтобы рассчитать начисления и удержания, можно пользоваться произвольными формулами. Используя программу, можно обеспечить учет рабочего времени. Гибкий механизм предусматривает, с одной стороны, описание различных графиков работы (общих и индивидуальных), включая «скользящие», и регистрацию только отклонения от обычного режима работы, а с другой — регистрацию только фактических данных учета на основе табелей.

В «1С: Зарплате и кадрах бюджетного учреждения 8» можно подготовить все нормативно утвержденные унифицированные формы учета зарплаты и некоторые другие отчеты, которые необходимы для получения информации по любому расчетному периодов. При этом результаты отчетов представляются аналитическими отчетами, наглядными графиками и диаграммами.

Использование новых систем оплаты труда работников бюджетной сферы

Программа работает с вводимыми с декабря 2008 года новыми системами оплаты труда, позволяет рассчитывать средний заработок сотрудников основного персонала и определять на его основе должностной оклад руководителя.

Денежное довольствие военнослужащих

Денежное довольствие военнослужащих и оплата труда гражданского персонала определяются в полностью автоматизированном режиме с использованием специфических механизмов начисления (например, начисления за будущие периоды или регистрации выплат уволенным военнослужащим), а также происходит формирование нормативной аналитической отчетности.

Специфика расчетов в органах госвласти и местного самоуправления

Программа позволяет исчислять денежное содержание гражданских служащих органов госуправления, а также оплату труда муниципальных служащих. Кроме начисления должностных окладов соответственно замещаемым должностям гражданской службы, можно производить начисление месячного оклада гражданским служащим соответственно присвоенному классному чину, а также всего спектра ежемесячных и дополнительных выплат.

Учет зарплаты по источникам финансирования

В типовом решении можно производить сквозной учет начислений и удержаний с учетом источников финансирования, а также настраивать порядок их отражения, произвести формирование аналитических отчетов по зарплате (расчетных листков, ведомостей и т.п.).

Кадровый учет и анализ

В программе хранятся не только личные данные сотрудников, но и служебная информация о них, включительно с данными о приеме на работу, служебных перемещениях, отпусках и командировках вплоть до увольнения.

Накопленная информация позволяет создавать отчеты для анализа кадров – списки сотрудников, движение и статистика кадров и пр. При этом учет производится в соответствии с категориями должностей, а также с использованием их произвольных группировок.

В прикладном решении можно вести воинский учет в соответствии с требованиями действующего законодательства, а также формировать информацию для военкоматов.

Кадровое делопроизводство и трудовые отношения

Штатное расписание учреждения в данном программном продукте ведется с возможным указанием тарифных ставок, разнообразных надбавок, а также дополнительных данных о штатных единицах. На основании штатного расписанная формируется регламентированная отчетность (например, унифицированная форма штатного расписания Т-3).

Программа позволяет автоматизировать кадровое делопроизводство – оформлять трудовые договора, прием на работу, перемещение кадров, увольнение.

Персонификация учета

С помощью программы обеспечивается автоматизированное формирование и проверка регламентированных форм со сведениями о застрахованных лицах. При этом данные для передачи в ПФР формируются как в электронном, так и в печатном виде.

Автоматизированный набор кадров

Для документирования и автоматизации подбора и последующей оценки кандидатов программа позволяет сохранять их личные данные, материалы по работе с кандидатом (резюме, результаты анкетирования и пр.), назначать встречи с кандидатами и регистрировать принятые решения.

База вопросов и анкет помогает подготавливать опросники и анкетировать как кандидатов, так и сотрудников учреждения.

С помощью специализированного инструмента «Набор кадров», в котором предусмотрен режим «Рабочего стола» (использование как отдельного АРМ), можно управлять задачами работы с соискателями. Набор кадров можно осуществлять либо массово по кадровому плану без ограничения срока заполнения вакансий, либо по конкретным вакансиям.

Начисление регламентированных налогов

С помощью возможностей «1С: Зарплаты и кадров бюджетного учреждения 8» можно исчислять регламентированные налоги с ФОТ: налог на доходы физлиц, ЕСН – единый социальный налог, страховые взносы в ФСС и ПФР. Расчеты можно производить для любых режимов налогообложения с учетом ведомственной специфики.

Регламентированная отчетность

Программа позволяет автоматически сформировать регламентированную отчетность в налоговые органы и страховые фонды. При этом эффективная проверка отчетности обеспечивается возможной детализацией (расшифровкой) показателей, а также проверкой соотношений показателей.

Регламентированную отчетность в ФНС можно выгружать в электронном формате.

Учет деятельности нескольких учреждений

Прикладное решение позволяет осуществлять кадровый учет и рассчитывать зарплатунескольких учреждений централизованными бухгалтериями с использованием единой информационный базы и единого перечня сотрудников всех учреждений.

Как купить «1С: Зарплату и кадры бюджетного учреждения»

Купить программу Вы можете с помощью формы заказа в нашем магазине или в отделе продаж по многоканальному телефону +7 (495) 231-28-62.